韓國2013年法定公休日包括了星期天、國慶日(3月1日獨立運動紀念日、8月15日光復節、10月3日開天節)、1月1日元旦、農歷1月1日春節(包括前一天后一天，共三天)、農歷4月8日佛誕日、5月5日兒童節、6月6日顯忠日、農歷8月15中秋節(包括前一天后一天，共三天)、10月9日韓文節、12月25日圣誕節，除星期天外共計15天。目前韓國政府和大部分公司施行每周五天工作制，但是法定上星期六并不是公休日，公司可以根據需要自行決定是否工作。跟中國最不同的是，韓國政府規定如果公休日與周末重疊，不予調休。所以在韓國除周末外，最多只能休息15天，以2013年為例，韓國人除周末外，實際只能多休息12天。
上述的韓國國慶日，與中國的國慶節有所區別。韓國國慶日是指全國民共同參與慶祝的重要節日。早在1949年10月1日，韓國便在法律中規定，韓國的國慶日為獨立運動紀念日、制憲節、光復節、開天節和韓文節，同時規定每年國慶日為公休日，國家要舉行慶祝儀式。
韓國現行公休日規定是從1970年6月15日，根據第5037號總統令規定開始實施的。當時規定公休日包括星期天、五個國慶日、元旦、春節、植樹節、佛誕日、兒童節、顯忠日、中秋節、圣誕節。其中韓國國慶日中的韓文節在1991年被取消公休日資格，但在2013年又被重新恢復。韓國政府從2004年開始逐步推行每周五天工作制，公民休息的時間已經大幅增加，為了防止生產能力下降，植樹節和國慶日中的制憲節分別在2006年和2008年被取消公休日資格。
目前韓國社會有一種呼聲，要求韓國的節假日可以像大多數國家一樣遇到周末順延或者調休，韓國政府也表示會進行相關調查。如果這一建議被政府采納，加上韓國已經成熟的年假制度，國民的生活將發生重大變化。(張悅)
